¿Qué es el aguinaldo o SAC?
El Sueldo Anual Complementario (SAC) es una remuneración adicional obligatoria que el empleador debe pagar en dos cuotas al año, según el art. 121 de la LCT. Equivale a la mitad de la mejor remuneración mensual normal y habitual recibida en el semestre.
¿Cuándo se paga el aguinaldo en 2026?
El SAC del 1er semestre vence el 30 de junio de 2026 (período enero–junio, 181 días). El del 2do semestre vence el 31 de diciembre de 2026 (período julio–diciembre, 184 días). El empleador puede anticipar el pago pero no puede atrasarlo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo proporcional?
Si el empleado no trabajó el semestre completo, el SAC es proporcional a los días efectivamente trabajados: (mejor sueldo mensual / 2) × (días trabajados / días del semestre). Esta calculadora lo computa automáticamente al ingresar la fecha de inicio.
¿El aguinaldo lleva descuentos?
Sí. Al SAC bruto se le aplican los mismos aportes que a cualquier remuneración: jubilación (11%) + PAMI (3%) + obra social (3%) = 17% total. El empleador también abona contribuciones patronales sobre el SAC.
¿Qué pasa si el sueldo fue variable durante el semestre?
Se toma la mejor remuneración mensual normal y habitual cobrada durante el semestre, no el promedio. Si cobró comisiones o plus un mes puntual que elevaron la remuneración, ese mes puede ser la base del cálculo.